| 10대그룹 평균연봉 男 5592만원,女 3429만원 |
| 참여정부가 들어선 이후 최근 4년 동안 10대 그룹 계열사의 여직원수가 크게 늘었지만 남녀간 연봉격차는 더 커진 것으로 나타났다. 10일 금융감독원이 10대 그룹 계열 12월 결산 상장법인 69개사의 사업보고서를 분석한 결과 이들 그룹 내 여직원 수는 지난해 말 현재 8만129명으로 참여정부가 출범하기 직전인 2002년 말 5만4274명에 비해 47.6% 증가했다. 같은 기간 남자 직원수는 29만1790명에서 34만4746명으로 18.2% 느는데 그쳐 여직원 증가율이 2.5배에 달했다. 특히 삼성그룹의 경우 2002년말 2만1544명이던 여직원수가 지난해 말에는 4만3300명으로 100% 가량 급증했다. 여직원 비중도 같은 기간 24.1%에서 30.6%로 크게 높아졌다. LG그룹과 SK그룹도 여직원수가 같은 기간 각각 64.2%, 19.9% 증가했다. 그러나 남·녀 직원간의 평균 임금 격차는 더 커진 것으로 조사됐다. 10대 그룹 상장사들의 여직원 1인당 평균 연봉은 지난해 3429만원으로 2002년 2883만원에 비해 18.9% 상승했으나 같은 기간 남자 직원의 평균 연봉은 4502만원에서 5592만원으로 24.2% 올랐다. 이에 따라 남자 직원 대비 여직원들의 평균연봉은 2002년 64.0%에서 지난해 61.3%로 오히려 2.7%포인트 낮아졌다. 이는 상대적으로 연봉이 낮은 여성 신입사원이 단기간 크게 늘어나면서 전체 여직원의 평균 임금이 내려간 것으로 분석된다. |
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